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2017-08-30

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拓展訓練破冰環節效果的幾個元素

    在拓展里面破冰兩字大部分時間不會出現在參訓者面前,這是教練團隊的專業術語,影響拓展訓練效果的因素非常多,通過經驗的積累與研究發現,開場環節的作用非常明顯,也就是說當受訓團隊到達訓練場以后與正式開展項目挑戰中間這個段時間。

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    這段時間參訓者心理活動非常復雜,大部分情況下大家不知道接下來要做什么,由于這個不知道,不能快速的解決會有負面的影響,長期經驗告送教練團隊,這一刻要快速的整理隊伍,2分鐘之內完成集合算合格,不然會出現三五個一起找洗手間的,抽煙的,看風景的,就很難把參訓者的心來回來投入訓練,2分鐘集合避免這一情況,控制了大家的行為,但是疑惑沒有解開,到底是來干什么,我該怎么做等疑慮,在持續影響訓練效果。


    教練再不排隊要出事了集合后快速進入前期講解環節,2分鐘為合適,主要介紹我們這次來的目的,相關紀律等,但這只是還是在強硬的限制行為的層次上。如何帶領參訓者進入扮演角色,心里層面不排斥,自愿的參與。這就是接下來的破冰主要作用。


    成熟的拓展訓練團隊這一環節功課會做得相當扎實,絕對不是光做熱身游戲,團隊組建這么簡單,要做以下幾個層面的行動:幫助參訓成員調整心態,提出訓練要求。解除顧慮與疑惑,宣布訓練強度,簡單的行程概述等。去除教練與隊員之間的隔閡,這個每個教練都有自己的手法,有些有經驗的教練會一站在隊伍面前能透漏出應有的氣場,嚴格、放松、愉悅、去除隊員與隊員之間的隔閡,這個也是破冰一詞非常貼切形容的一個現象。

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